Q. 생산 기술과 R&D 직군 고민

답변 5

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  취뽀도우미입니다대구교통공사

  코이사 ∙ 채택률 94%

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  현재 스펙은 R&D 직군에 도전하기에 충분히 경쟁력 있으며 특히 학점과 어학, 전공 관련 프로젝트 경험이 경쟁력이 있습니다. 석사 이상이 유리하다는 인식이 있어 R&D 지원을 망설이시는 경우가 많지만, 최근에는 학사 연구원이나 학사급 R&D 직무도 꾸준히 열리고 있고 우수한 학업 성취도와 반도체 및 배터리 관련 프로젝트 경험은 실무 역량을 증명하기에 충분합니다. 졸업 리뷰 논문과 팀 프로젝트, AI 딥러닝 코딩 경험은 오히려 공정 해석이나 데이터 기반 문제 해결 능력을 중요하게 보는 현업 트렌드와 잘 맞아떨어집니다. 인턴이나 학부 연구생 경험이 부족하더라도 교내 공정 실습이나 프로젝트에서 본인이 구체적으로 맡았던 역할과 고민했던 과정을 자소서와 면접에서 논리적으로 풀어낸다면 충분히 단점을 보완할 수 있습니다. 생산기술 직무의 경우 현장 밀착 업무 강도나 커리어 확장에 대한 우려로 고민이 많으실 텐데, 실제로 생산기술은 공장 현장을 직접 다루며 체력적·정신적으로 소모가 클 수 있고 향후 커리어가 공장 관리나 공정 개선만 된다고 느끼는 현직자들이 있는 것도 사실입니다. 반면 R&D는 상대적으로 기술의 원천과 신규 공정 개발에 집중하기 때문에 업무의 성격이 다릅니다. 따라서 단순한 주변의 부정적 여론에 흔들리기보다는, 내가 직접 설비를 돌리고 현장에서 문제를 해결하는 과정에 보람을 느끼는지 아니면 새로운 기술을 조사하고 실험하며 데이터로 승부를 보는 것을 좋아하는지 본인의 성향을 먼저 깊이 고민해 보시는 것을 추천합니다. 만약 두 직무 모두 도전해보고 싶다면 보유하신 우수한 스펙을 활용해 R&D 직무에 먼저 과감하게 지원해 보시고 동시에 생산기술 직무도 함께 준비하여 폭넓게 기회를 가져가시는 전략을 추천합니다.

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  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  솔직히 말씀드리면 R&D 직군은 대부분 석사 이상을 우대하거나 요구하는 경우가 많아, 학부 졸업 예정에 논문/인턴 경험이 리뷰논문과 단기 실습 수준이면 경쟁력이 부족합니다. 스펙(SKY 화공, 고학점, 반도체/배터리 관련 프로젝트 경험 등)은 생산 기술 직무에는 충분히 소구 가능한 수준이니 우선 생산 기술로 지원하시고, 커리어 정체나 현타는 직무 자체보다는 회사/직군 내 개인 선택(공정 개선/데이터 분석 등 전문화)에 따라 갈리는 문제라 미리 지레 겁먹을 필요는 없습니다.

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• 멘

  멘토 호날도KT

  코상무 ∙ 채택률 59%

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  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 R&D를 지원해볼 경쟁력은 충분히 있습니다. 다만 반도체와 배터리의 소재개발이나 선행연구처럼 석사 연구경험을 강하게 보는 분야에서는 학부 연구경험이 없는 점이 상대적으로 약점이 될 수 있습니다. 반대로 공정개발이나 제품개발처럼 화학공학 지식과 프로젝트를 활용할 수 있는 R&D라면 충분히 도전해볼 만합니다. 생산기술도 커리어가 막히는 직무라고 보기는 어렵습니다. 공정조건 최적화, 수율과 품질 개선, 설비와 소재 문제 해결 경험을 쌓으면 공정개발이나 품질 등으로 확장할 수 있습니다. 저라면 R&D와 생산기술을 처음부터 하나로 결정하지 않겠습니다. 연구경험이 필수에 가까운 소재 선행 R&D는 선별 지원하고 공정개발 R&D와 생산기술을 주력으로 함께 지원하겠습니다. 현재는 스펙을 더 쌓기보다 졸업논문과 프로젝트를 공정조건과 성능의 관계를 분석한 경험으로 깊게 정리하는 것이 더 중요합니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 55%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 현재 스펙이면 R&D 지원을 포기할 이유는 없습니다. 높은 전공학점과 반도체 배터리 프로젝트, 공정실습, 리뷰 논문은 분명 강점입니다. 다만 실험 중심 R&D에서는 학부연구생이나 인턴을 통해 장기간 실험을 수행한 지원자와 비교하면 실제 연구 경험이 부족한 부분은 약점이 될 수 있습니다. 반대로 생산기술이 커리어가 막히는 직무라고 단정하는 것도 적절하지 않습니다. 공정조건 최적화, 수율과 불량 개선, 설비와 공정 데이터 분석 경험을 쌓으면 제조기술과 공정기술 등으로 전문성을 이어갈 수 있습니다. 저라면 지금부터 R&D와 생산기술을 모두 지원하되 R&D 공고 중 학사 지원이 가능한 분야를 적극적으로 노리겠습니다. 가능하다면 졸업 전 연구실 프로젝트나 단기 인턴으로 실험 경험을 추가하면 R&D 경쟁력을 더욱 높일 수 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  말씀하신 스펙을 보면 학점과 어학 성적은 확실히 준수한 편이고 반도체와 배터리 관련 리뷰 논문을 직접 작성해본 경험과 팀 프로젝트 딥러닝 코딩 경험 그리고 교내 공정 실습까지 있어서 아예 관련 경험이 없는 지원자보다는 분명히 나은 위치에 있다고 볼 수 있습니다 다만 대기업 알엔디 직군은 보통 학부 연구생이나 산학 인턴처럼 실제 연구실에서 일정 기간 데이터를 다루고 실험을 설계해본 경험을 우대하는 경향이 강해서 말씀하신 스펙만으로는 서류에서 확실히 안정권이라고 말하기는 어렵고 직무에 따라 편차가 클 것으로 보입니다 선배 입장에서 조언드리면 지금 시점에서 남은 기간 동안 관련 연구실 인턴이나 산학 프로젝트 한 번이라도 더 참여할 수 있는지 알아보시고 동시에 알엔디와 생산기술 두 트랙을 병행 지원하시는 것을 추천드립니다 생산기술이 커리어가 막힌다는 이야기는 회사와 직무 세부 분야에 따라 편차가 크고 실제로 공정 엔지니어에서 알엔디나 관리직으로 전환하는 사례도 많기 때문에 소문만으로 완전히 배제하기보다는 실제 채용 공고의 직무 내용과 선배들의 구체적인 경험담을 더 찾아보신 뒤 지원 범위를 넓게 잡고 도전해보시는 편이 좋겠습니다

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